Welfare Innovazione Famiglia Inclusione Territorio - SISTEMA CIA GROSSETO
CUP: D51C25000230006

CIA Grosseto · Progetto Welfare

Servizi e Convenzioni Welfare

Soluzioni e agevolazioni dedicate ai dipendenti delle imprese del Sistema Cia Grosseto
e alle loro famiglie, per il benessere delle persone e la qualità del tempo.

Servizi Time Saving

Servizi e convenzioni pensati per farti risparmiare tempo nelle attività di tutti i giorni: disbrigo pratiche, commissioni e soluzioni che semplificano la vita quotidiana tua e della tua famiglia.

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Cura e Accudimento

Servizi e convenzioni dedicati alla cura della persona e al sostegno della famiglia: assistenza, accudimento di anziani e bambini, salute e benessere per chi ami.

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Risparmia tempo, vivi meglio

2 convenzioni attive

Per quando vita e lavoro stridono e gli impegni si accavallano. Quando bisogna alleggerire chiedendo all'esterno per dedicarsi tempo e rivalutarlo in qualità. Di seguito una lista di servizi territoriali convenzionati per supportarti nel quotidiano.

  • Servizi a domicilio e sul luogo di lavoro
  • Meno code, meno burocrazia, meno spostamenti
  • Più tempo di qualità per te e per la tua famiglia
Prendersi cura di chi ami

4 convenzioni attive

Per quando sei in difficoltà ad affrontare da sola o da solo il problema della cura legato ad un familiare anziano o a dei figli minori. Di seguito una lista di servizi territoriali convenzionati per supportarti nel quotidiano.

  • Assistenza ad anziani e persone non autosufficienti
  • Accudimento dei bambini: centri estivi e doposcuola
  • Salute e benessere della persona
Il progetto in dettaglio

Info Progetto

"Implementazione di un sistema di welfare di conciliazione per lavoratrici e lavoratori"
Progetto welfare di conciliazione CIA Grosseto

La Cia Grosseto e le sue strutture di servizio – Cia Grosseto, Service Cia SRL, CIPA-AT Grosseto, Coop. Agrinvest – da sempre impegnate per migliorare l'ambiente di lavoro e promuovere la crescita condivisa, hanno presentato e ottenuto il finanziamento per quattro progetti nell'ambito dell'avviso pubblico della Regione Toscana, dedicato ai piani di welfare aziendale per la conciliazione vita-lavoro.

Tutti i progetti sono stati ammessi e finanziati per un importo complessivo di oltre 96mila euro. Grazie a questo importante riconoscimento, sarà possibile introdurre e rafforzare piani di welfare aziendale mirati a migliorare concretamente l'equilibrio tra la vita privata e gli impegni lavorativi dei dipendenti.

Il finanziamento della Regione Toscana permetterà di adottare servizi e modelli innovativi che non solo tuteleranno la partecipazione delle donne nel mercato del lavoro, ma genereranno anche un impatto positivo sulla qualità del lavoro e sulla produttività dell'intero territorio.

Il Progetto

Sintesi dell'Avviso Pubblico relativo al Decreto Dirigenziale n. 23985 dell'8/11/2023 della Regione Toscana. Il bando rappresenta uno degli strumenti principali del programma PR FSE+ 2021-2027 per promuovere la parità di genere nel mondo del lavoro.

Sintesi del Bando

L'avviso finanzia progetti presentati da datori di lavoro (imprese e professionisti) per creare e attuare Piani di Welfare Aziendale. L'intento non è solo economico, ma culturale: si vuole spingere le aziende toscane a riorganizzare il lavoro per renderlo più sostenibile, riducendo l'impatto dei carichi di cura familiare che spesso gravano sulle donne, ostacolandone la carriera o l'ingresso nel mondo del lavoro.

Conciliazione vita-lavoro e famiglia
Conciliazione vita-lavoro e famiglia
Nuovi modelli di organizzazione del lavoro
Nuovi modelli di organizzazione del lavoro

Obiettivi Principali

Il bando persegue tre obiettivi strategici fondamentali:

1. Sostenere l'occupazione femminile

Creare le condizioni affinché le donne possano rimanere nel mercato del lavoro e accedere a posizioni di vertice.

2. Migliorare la conciliazione Vita-Lavoro

Introdurre servizi e flessibilità che permettano ai dipendenti di gestire meglio il tempo dedicato al lavoro e quello per la famiglia (figli, anziani, parenti non autosufficienti).

3. Innovare l'organizzazione aziendale

Finanziare il passaggio a modelli più moderni (es. smart working strutturato, orari flessibili) che aumentino il benessere organizzativo.